Outplacement

Uw baan verdwijnt, wat nu?

Er ontstaan vaak twijfels, angst en boosheid richting de werkgever.

Tijd nemen voor deze verandering, is een belangrijk onderdeel van het outplacementtraject. Eerst aandacht voor het emotioneel verwerken en acceptatie. Daarna kunt u weer verder.

Met een cliënt wordt een plan van aanpak gemaakt waarin de doelstellingen en resultaten worden geformuleerd.

De stappen die voorkomen zijn:

• Aandacht voor uw verandering en acceptatie.
• Werken aan zelfsturing en eigen regie.
• Maken van een zelfbeeldanalyse; welke kwaliteiten heb ik? Wat is mijn werkstijl? Wat zijn mijn dromen? Wat zijn mijn drijfveren?
• Uitwerken van realistische loopbaanscenario’s en opstellen van uw eigen zoekprofiel.
• Intensieve begeleiding in uw persoonlijke presentatie; voeren van een netwerkgesprek en sollicitatiegesprek, cv opstellen en motivatiebrieven schrijven.
• Vinden van relevante vacatures met behulp van internet, netwerken, kranten.
• Optimaal gebruik maken van sociale media.
• Support en het geven van feedback tijdens het solliciteren.
• Nazorg nadat een baan is gevonden.